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下面附上一則新聞讓大家了解時事

許多大四生最期待的一件事就是拍學士照，許多人拿到學士服後經常會興奮地趕緊拍照與親朋好友分享。但是，近日一名男大生在傳給家人自己的學士照後，父親卻用一張照片「神回覆」，讓該名男大生哭笑不得。

男大生近日在Dcard上發文表示，「大四生的我終於拿到學士服，很興奮的拍張照分享給我的家人，沒想到我的老爸卻一張神貼圖的回覆…」在對話截圖中，男大生傳了一張穿著學士服的照片，沒想到男大生的爸爸於4分鐘後，竟然回傳一張「台灣黑熊」的照片，黑熊胸口上的V字形白毛與男大生的學士服幾乎一模一樣，讓男大生傻眼「真的不知道該說什麼…QQ」

爸爸的「神回覆」也讓一票網友笑翻，網友紛紛留言表示「爸爸花4分鐘Google黑熊圖」、「是親生兒子無誤」，還有人開玩笑說「你可以進動物園了，不會被攔的」、「畢業後可以直接到動物園當黑熊工讀生」。

▲爸爸的「神回覆」讓網友們笑翻。（圖／翻攝自Dcard）

 營造職場健康 國健署：飲食加運動

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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。

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